荒尾市議会 2022-12-14 2022-12-14 令和４年第６回定例会（２日目） 本文
しかしながら、性的少数者の方への問題として、本人の同意を得ずに第三者に暴露するアウティングの問題やトランスジェンダーの方のトイレ利用の問題、子供たちの制服の問題など、性的少数者の方へ配慮していかなければならない様々な問題があります。
しかしながら、性的少数者の方への問題として、本人の同意を得ずに第三者に暴露するアウティングの問題やトランスジェンダーの方のトイレ利用の問題、子供たちの制服の問題など、性的少数者の方へ配慮していかなければならない様々な問題があります。
│１８０│ │ │ │ 小中学校・高等学校の男女混合名簿とトイレにつ│ │ │ │ │ いて │１８２│ │ │ │ 公共施設の男性トイレ・女性トイレ・ユニセック│ │ │ │ │ ストイレについて │１８２│ │ │ │ 女性・男性・LGBQとトランスジェンダー
ポリコレとトランスジェンダーの話をさせていただきました。ＲＫＫの報道でも取り上げていただき、主海偉佐雄元議長からもお褒めの言葉をいただき、意味ある内容だったと感じております。 では、分かりやすいポリコレ実例を話します。
トイレ・女性トイレ・ユニセックストイレにつ いて…………………………………………………………………………（１８２） 遠藤教育長答弁…………………………………………………………………（１８２） 横田文化市民局長答弁…………………………………………………………（１８２） 落水清弘議員質問………………………………………………………………（１８３） 女性・男性・LGBQとトランスジェンダー
②ＬＧＢＴのＴ、トランスジェンダーの方は、自分が好きな男性競技、女性競技のスポーツに参加できる。（つまり、肉体的には男性であっても、女性の100メートル走に出られるということです。）③アメリカ軍の出生時性での入隊義務の解除。これらは、バイデン大統領が男女の区別をしてはいけないという大統領令に、就任すぐの１月22日に署名したからなのです。各州で訴訟が起こっています！
②ＬＧＢＴのＴ、トランスジェンダーの方は、自分が好きな男性競技、女性競技のスポーツに参加できる。（つまり、肉体的には男性であっても、女性の100メートル走に出られるということです。）③アメリカ軍の出生時性での入隊義務の解除。これらは、バイデン大統領が男女の区別をしてはいけないという大統領令に、就任すぐの１月22日に署名したからなのです。各州で訴訟が起こっています！
トランスジェンダーの生徒への配慮は当然のことですが、防寒面からも導入する学校が全国的に増えているそうです。また、選択肢がない学校でも申出があれば個別に柔軟に対応している学校があります。性的配慮だけを強調すると子供たちがかえって選びにくい理由であることから、防寒や動きやすさなどの機能性といった利点を前面に出す学校もございます。
進めやすいように性自認が男性で、身体的性が女性をトランスジェンダー男性、性自認が女性で、身体的性が男性をトランスジェンダー女性として続けますけれども、トランスジェンダー男性（心が男性）の生徒は、スカートやセーラー服を着たくないという生徒もいると思います。また、トランジェンダー女性（心が女性）の生徒であれば、スカートやセーラー服を着たいし、髪も伸ばしたい生徒もいるのではないかと考えます。
トランスジェンダーの生徒への配慮は当然のことですが、防寒面からも導入する学校が全国的に増えているそうです。また、選択肢がない学校でも申出があれば個別に柔軟に対応している学校があります。性的配慮だけを強調すると子供たちがかえって選びにくい理由であることから、防寒や動きやすさなどの機能性といった利点を前面に出す学校もございます。
Ｌはレズビアン、女性の同性愛者、Ｇはゲイ、男性の同性愛者、Ｂはバイセクシャル、男性も女性も好きになる人、Ｔはトランスジェンダー、生まれたときの性別と自認する性別が異なる人です。 性的マイノリティーは、ＬＧＢＴという枠だけではくくることはできず、この定義の中に当てはまらない方々も存在します。 日本におけるＬＧＢＴの割合は、昨年の調査で10.0％という結果でした。
トランスジェンダー、心と性が一致しない人の英語の頭文字、これでありまして、性的少数者の総称として広く使われております。私は、ＬＧＢＴという言葉を聞いたことはありましたが、実は、何のことか理解不足で、変わった人たちという、そういう偏見を持っておりました。昨年、ＬＧＢＴに関する話を聞く機会がありましたので、講師の先生に「自分の子どもがＬＧＢＴだとしたらどうしたらよいでしょうか。」と聞きました。
御意見を踏まえ、対応１として、性同一性障害者をトランスジェンダーと素案の修正を行いました。 続きまして、３ページでございますが、御意見の内容は、基本理念を男女の人権の尊重、多様性の尊重、目指す将来像を「男女がともにいきいきと」を「誰もがともにいきいきと」と修正したのは評価できるが、計画全体を通して「男女」となっており、それを生別かかわりなく「誰も」に修正してほしいとの御意見でした。
教育現場では、性的少数者の中にはトランスジェンダーの方もおられますし、ＬＧＢＴといった性的指向が多数派に属さない方もおられますので、多様な方がおられます。そういう中で私どもも対応しているところでございますし、教育現場でも文部科学省の指導に従って対応されているというふうに聞いております。 ◆齊藤聰 委員 今言いましたように、私もこういう問題が出てくるのは、今の時代なのかなと。
御意見を踏まえ、対応１として、性同一性障害者をトランスジェンダーと素案の修正を行いました。 続きまして、３ページでございますが、御意見の内容は、基本理念を男女の人権の尊重、多様性の尊重、目指す将来像を「男女がともにいきいきと」を「誰もがともにいきいきと」と修正したのは評価できるが、計画全体を通して「男女」となっており、それを生別かかわりなく「誰も」に修正してほしいとの御意見でした。
教育現場では、性的少数者の中にはトランスジェンダーの方もおられますし、ＬＧＢＴといった性的指向が多数派に属さない方もおられますので、多様な方がおられます。そういう中で私どもも対応しているところでございますし、教育現場でも文部科学省の指導に従って対応されているというふうに聞いております。 ◆齊藤聰 委員 今言いましたように、私もこういう問題が出てくるのは、今の時代なのかなと。
本市ではこれまで、トランスジェンダーの生きづらさの解消に向け、市の申請書等の様式見直しや、性的マイノリティ全般への理解促進を目的とした啓発セミナーの開催、市職員向けサポートハンドブックの発行、関係団体との意見交換会などを行ってまいりました。 さらに、来年度には（仮称）熊本市パートナーシップ宣誓制度の創設を目指しております。
本市ではこれまで、トランスジェンダーの生きづらさの解消に向け、市の申請書等の様式見直しや、性的マイノリティ全般への理解促進を目的とした啓発セミナーの開催、市職員向けサポートハンドブックの発行、関係団体との意見交換会などを行ってまいりました。 さらに、来年度には（仮称）熊本市パートナーシップ宣誓制度の創設を目指しております。
Ｔとはトランスジェンダー、割り当てられた性別と違うせいで生きる人、生きることを望む人。また、Ｘジェンダーという男性、女性の二分法に合わない人もいます。 ちなみに、性同一性障害は性別違和を解消して、希望する性別で生きるために何らかの医療行為を受けたいと望む人々などに対して、診断される疾患名です。
それと「トランスジェンダー」性別違和、体の性と心の性が一致していないため違和感を持つ人のことです。これの頭文字をとって名づけられたのがＬＧＢＴという言葉でございます。電通ダイバーシティー・ラボの２０１５年４月９日から１３日までの調査によりますと、ＬＧＢＴを含む「性的少数者」は７.６％、１３人に１人の割合だと発表されています。
博報堂グループのＬＧＢＴ総合研究所の調査では、ＬＧＢＴ、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダーに該当する人は約5.9％、ＬＧＢＴに当てはまらないその他の性的マイノリティに該当する人は約2.1％で、合わせて、人口の約８％の人が性的マイノリティであるとの調査結果が報告されています。